Ik mag graag artikelen lezen over ‘platte organisaties’ (organisaties met weinig of geen managementlagen tussen de werknemers en de managers) maar kan niet beweren dat ik veel van die organisaties ken. Ik kwam zo’n structuur eigenlijk alleen tegen bij bedrijven met minder dan tien medewerkers. De hiërarchische organisatiestructuur domineert nog altijd. Dat betekent niet dat een […]
Lees meerHeel vreemd: thuis lees ik de Volkskrant nog maar zelden, hier opeens weer wel. Nog vreemder: bij het lezen van het artikel Ajax is kampioen, dus Cruijff heeft gelijk zag ik niet de club Ajax voor me, maar de gevestigde orde in het algemeen: Niet alleen qua voetbal is Ajax bezig een andere club te worden, ook […]
Lees meerEerder verschenen in de column Argus Panoptes in Digitale Bibliotheek 6, 2009. Als je het hebt over de vrijheid van meningsuiting heb je het volgens mij over het recht om precies datgene te zeggen wat je wilt. Wij hebben het geluk te leven in een democratie die daarin voorziet… tot op zekere hoogte. Je kunt […]
Lees meerOrganogrammen kennen we allemaal wel. Schema’s die vereenvoudigd de structuur van een organisatie weergeven. Volgens Wikipedia is de organisatiestructuur “de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand is gebracht. Het heeft dus te maken met de verdeling van activiteiten over afdelingen en de taken […]
Lees meer