Moderne organisaties & technologie-evangelisten

07 februari 2007

Guy Kawasaki maakt melding van een onderzoek naar zogenaamde technologie-evangelisten.
Het bijbehorende rapport gaat in op de rol en karakteristieken van deze lieden en doet vervolgens aanbevelingen over werving, integratie, ontwikkeling en management van deze relatief ‘nieuwe soort’.

Opvallende karakteristieken van technologie-evangelisten zoals in het rapport vermeld:

1. Proactive in rapidly connecting with others; open and generous in extending time and assistance; willing to build and leverage relationships to accomplish tasks and meet goals.

2. Able to communicate large volumes of content rapidly and clearly. Enthusiastic and persuasive, motivating others by considering their points of view, and then adjusting the delivery to fit the specific individual.

3. Collaborative, comfortable working with and through others, and possessing an intuitive understanding of team cohesion, dynamics, and interpersonal relations.

4. Socially informal, extroverted, and outgoing, easily gaining familiarity with others. His or her communication style is uninhibited, lively, and adaptable, drawing others into conversations.

5. Interested in building relationships and forging a team to handle technical matters. Affable, optimistic, and trusting.

6. Focused on goals and those individuals who can help achieve them, rather than fixing on details or plans. Able and willing to delegate.

Een paar van zulke figuren kan iedere grotere organisatie wel gebruiken denk ik! Als je in zo’n organisatie werkzaam bent zou dit best eens een interessant rapport (PDF) voor je kunnen zijn.

@